Il corso preposti non è un semplice adempimento formale. Serve a rafforzare il ruolo di chi sovrintende alle attività lavorative, vigila sull’applicazione delle istruzioni e interviene quando osserva comportamenti non conformi.
Per questo, quando si valuta prezzo e durata, è utile non limitarsi alla domanda “quanto costa?”. La domanda corretta è: il percorso aiuta davvero il preposto a riconoscere il proprio ruolo, a comunicare in modo chiaro e a gestire le situazioni critiche?
Cosa valutare oltre al prezzo
- Coerenza normativa: il corso deve essere costruito sui contenuti richiesti dalla disciplina vigente.
- Qualità della docenza: il docente deve saper collegare regole, casi pratici e realtà aziendale.
- Verifica dell’apprendimento: la verifica finale non è un dettaglio amministrativo, ma parte del percorso.
- Tracciabilità: registro, attestati, verbali e fascicolo corso devono essere conservati correttamente.
Modalità formative
Per i preposti, la scelta della modalità va fatta con attenzione. Le FAQ ministeriali sull’Accordo Stato-Regioni 59/2025 chiariscono che l’e-learning non è la modalità da usare per la formazione e l’aggiornamento dei preposti, mentre sono ammesse presenza fisica e videoconferenza sincrona nei limiti previsti.
In termini pratici, la presenza è utile quando il gruppo deve lavorare su dinamiche di reparto, supervisione e comunicazione. La videoconferenza sincrona può essere efficace quando il gruppo è distribuito su sedi diverse, purché l’aula sia realmente presidiata e partecipata.
Aggiornamento del preposto
L’aggiornamento va pianificato senza attendere l’ultimo momento. La formazione del preposto è collegata a un ruolo operativo delicato: se cambiano turni, mansioni, procedure, reparti o organizzazione, può essere necessario anticipare momenti di richiamo e consolidamento.
Una buona pratica è mantenere uno scadenziario interno con data del corso, data dell’ultimo aggiornamento, ruolo effettivo ricoperto e reparto di appartenenza. In questo modo l’azienda evita rincorse, dimenticanze e sovrapposizioni con altri obblighi formativi.