Il corso di formazione iniziale per lavoratori sui rischi specifici segue la Formazione iniziale - parte generale. Pertanto, per seguire questo corso è necessario aver frequentato il Corso di formazione generale. Il corso è rivolto ai lavoratori che svolgono l'attività di Docenti Scolastici. 

Il corso di formazione iniziale per lavoratori sui rischi specifici segue la Formazione iniziale - parte generale. Pertanto, per seguire questo corso è necessario aver frequentato il Corso di formazione generale. Il corso è rivolto ai lavoratori che svolgono l'attività di Educatori e Insegnanti di sostegno. 

Il corso Ruolo, Responsabilità e Motivazione alla sicurezza, è rivolto ai neoassunti nel rispetto degli obblighi previsti dal D.Lgs. 81/08. E' propedeutico ai corsi di formazione sui Rischi Specifici delle varie attività lavorative e deve essere completato prima di iniziare l'attività lavorativa o nei tempi previsti dalla legge. 

Il corso di formazione iniziale per lavoratori sui rischi specifici segue la Formazione iniziale - parte generale. Pertanto, per seguire questo corso è necessario aver frequentato il Corso di formazione generale. Il corso è rivolto ai lavoratori che svolgono l'attività di Educatori e Insegnanti di sostegno. 

Il corso di formazione iniziale per lavoratori sui rischi specifici segue la Formazione iniziale - parte generale. Pertanto, per seguire questo corso è necessario aver frequentato il Corso di formazione generale. Il corso è rivolto ai lavoratori che svolgono attività a Rischio Basso. 

La formazione iniziale per i Dirigenti, secondo quanto previsto dall'Accordo Stato Regione 2025, ha la durata di 12 ore. Si concentra sul ruolo e sulle responsabilità che il ruolo trascina pertanto non dipende dal settore o dal contesto.

Il corso della durata di 6 ore approfondisce gli aspetti normativi, organizzativi e manageriali della salute e sicurezza sul lavoro. Attraverso moduli dedicati alla valutazione dei rischi, alla gestione del rischio residuo, alla vigilanza, alla comunicazione e alla formazione, fornisce strumenti utili per rafforzare la prevenzione e promuovere una gestione consapevole della sicurezza in azienda. Particolare attenzione è dedicata ai rischi trasversali, allo stress lavoro-correlato, all’inclusione dei lavoratori con disabilità, alla prevenzione di violenze e molestie e alla gestione delle segnalazioni.

Il presente corso è valido per gli obblighi formativi per la figura del datore di lavoro. Nel caso di impresa affidataria prevista dall’art. 97, comma 3 ter, del d.lgs. n. 81/2008 dovrà essere integrato dalla frequenza del modulo aggiuntivo “cantieri” di 6 ore.

L’obiettivo è fornire ai discenti competenze organizzative, gestionali e giuridiche per gestire il processo della salute e sicurezza sul posto di lavoro nell’ottica del superamento di una visione formale della materia a favore di una visione sostanziale orientata alla prevenzione e alla protezione della salute dei lavoratori, anche alla luce della continua evoluzione del mondo del lavoro.

Durata minima 16 ore

Il percorso formativo professionalizzante di Hirelia è rivolto a personale con competenze specifiche in ambito di prevenzione e gestione dei disturbi muscolo-scheletrici (per questo è stato previsto un questionario da completare prima della fruizione del corso e parte integrante del progetto formativo). Il protocollo contestualizza queste competenze specificatamente nei luoghi di lavoro, integrando ergonomia, movimento guidato e consapevolezza delle posture.

Il corso per operatori formatori del Back School at Work è strutturato in 3 moduli e-learning (registrazioni di un corso svolto in videoconferenza sincrona) + una parte dal vivo.

La prima parte del corso punta a sviluppare le competenze necessarie alla conduzione di corsi di formazione con particolare riferimento alla prevenzione dei disturbi dell’apparato muscolo scheletrico:

• il quadro normativo della formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro

• le caratteristiche dell’informazione e della formazione adeguate

• le competenze comunicative del formatore

• l’apprendimento e il processo di formazione degli adulti 

• le tecniche di conduzione d’aula (lezioni, lavori di gruppo, esercitazioni, uso degli audiovisivi).

La seconda parte del corso punta a mettere i nuovi istruttori qualificati Back School at Work® in condizione di

•  fornire le conoscenze sui rischi lavorativi per l’apparato muscolo scheletrico, la natura dei danni e le misure ergonomiche di prevenzione;
• utilizzare la soluzione tecnologica sviluppa da Hirelia per restituire ai partecipanti una immagine arricchita del proprio atteggiamento posturale;
• svolgere una serie di esercizi utili a sviluppare la consapevolezza posturale, la sensibilità ai segnali di affaticamento e le modalità di recupero dopo il mantenimento protratto di posture scorrette.

Lo conoscenze necessarie per la frequentazione del corso, che costituiscono prerequisiti sono:

• Cenni di anatomia funzionale della colonna e dei principali distretti coinvolti nel lavoro.
• Analisi posturale.

• Principi di propriocezione ed ergonomia.